|
Contenu > Recrutement |
Barre de menus : RH global |
Menu : Recrutement > Liste des recrutements |
Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal qui devra occuper le poste sélectionné dans un recrutement, vous devez :
•préciser une date de fermeture dans le recrutement;
•sélectionner l'état approprié (par ex. Pourvu) dans le recrutement.
Si le candidat idéal n'était pas à l'embauche de votre entreprise, vous pouvez utiliser le suivi de dossier Embauche pour créer un dossier d'employé à partir du dossier du candidat.
Si le candidat idéal était déjà à l'embauche de votre entreprise, vous pouvez utiliser le suivi de dossier Embauche afin d'affecter à cette personne le poste précisé dans le recrutement.
Voir aussi...