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Les étiquettes suivantes doivent être utilisées dans la section de données [DossiersEmployes] (en format ASCII) ou l'onglet DossiersEmployes (en format Excel).
Attention : Si vous importez ce type de données dans les dossiers d'employés, n'oubliez pas de préciser dans le fichier d'import tous les champs obligatoires qui permettront d'identifier correctement l'employé. |
Étiquette dans titre de colonne |
Valeur à saisir |
Nom du champ dans l'application |
Obligatoire en ajout |
Obligatoire en modification |
|||
---|---|---|---|---|---|---|---|
EmpAssignationPosteStructure |
Numéro de la structure organisationnelle dans laquelle le poste assigné à l'employé a été créé |
Numéro (dans écran Structure organisationnelle) |
Non |
Non |
|||
EmpAssignationPosteNo |
Numéro du poste à assigner à l'employé |
Numéro (dans écran Poste) |
Non |
Non |
|||
NouvelleAssignationPoste |
|
|
|
|
|||
EmpAssignationDateEffective |
|
A partir de |
Non |
Non |
|||
EmpRaisonChangementPoste |
Code de la raison du changement pour l'assignation de poste (table de codes = CH) |
Raison du changement |
Non |
Non |
|||
EmpPourcentageAssignation |
Pourcentage d'assignation pour ce poste |
Pourcentage d'assignation |
Non |
Non |
|||
EmpAssignationDateDebut |
|
Début d'assignation |
|
Non |
|||
EmpAssignationHeureDebut |
Heure de début d'assignation |
Heure (Début d'assignation) |
Non |
Non |
|||
EmpMotifAssignationDebut |
Code du motif d'assignation (table de codes = XT) |
Motif d'assignation |
Non |
Non |
|||
EmpAssignationDateFin |
Date de fin d'assignation |
Fin d'assignation |
Non |
Non |
|||
EmpAssignationHeureFin |
Heure de fin d'assignation |
Heure (Fin d’assignation) |
Non |
Non |
|||
EmpMotifAssignationFin |
Code du motif de fin d'assignation (table de codes = XT) |
Motif de fin d'assignation |
Non |
Non |
|||
EmpAssignationPrincipal |
|
Est-ce le poste principal? |
Non |
Non |
Voir aussi...
Importer des dossiers d'employés
Importer la rémunération des employés
Importer les informations d'emploi des employés
Importer les informations sur les communications professionnelles des employés