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Afin de comptabiliser le nombre d'employés handicapés dans le bilan social, le gestionnaire RH doit définir le handicap des employés dans la fenêtre flottante secondaire Handicaps de la fiche de l'employé. Cette fenêtre flottante secondaire s'affiche uniquement lors de l'ajout ou de la modification des fiches d'employés dans un établissement où la région d'utilisation est France.
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Note : Le bilan social ne tient pas compte du champ Handicapé de la fenêtre flottante principale Détails personnels de la fiche de l'employé pour comptabiliser le nombre d'employés handicapés Ce sont les champs Date de début, Date de fin et Handicap survenu à la suite d'un accident de travail dans l'entreprise qui sont utilisés comme critères pour comptabiliser le nombre d'employés handicapés dans le bilan social. |
1.Choisir Salariés > Dossiers des employés dans la barre de menus RH Global.
2.Cliquer l'hyperlien du dossier requis.
3.Dans la fenêtre flottante secondaire Handicaps, cliquer Détails.
4.Cliquer Ajouter.
5.Préciser les données obligatoires dans la fenêtre Informations sur le handicap.
Champ |
Description |
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Nature * |
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Taux d'IPP |
Saisir le taux d'IPP (incapacité permanente partielle). Par défaut, ce taux est de 0 à l'ajout. |
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Code Cotorep * |
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N° de carte |
Saisir toutes les données requises dans ce champ texte. |
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Date de début et Date de fin |
Saisir la date de début et la date de fin de ce handicap. |
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Placement antérieur |
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Handicap survenu à la suite d'un accident de travail dans l'entreprise |
Au besoin, cocher cette case si le handicap est survenu à la suite d'un accident de travail dans l'entreprise. |
6.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder.
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