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Aucune modification n'est possible dans un entretien qui a été clôturé. Si des modifications doivent être apportées à un entretien (par exemple, modification des réponses données dans un questionnaire), vous devrez d'abord annuler la clôture.
Lorsqu'un gestionnaire annule la clôture d'un entretien :
•Des modifications peuvent être apportées dans l'entretien, ainsi que dans les questionnaires associés.
•Si des compétences avaient été associées aux questions dans les questionnaires, ces compétences sont alors retirées dans le dossier de l'employé.
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Note : Si des modifications doivent être apportées à un entretien qui a été clôturé dans une campagne clôturée, vous devrez effectuer les opérations suivantes : 1.Annuler la clôture de la campagne. 2.Annuler la clôture de l'entretien. |
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Attention : Le bouton Annuler la clôture est uniquement visible par les utilisateurs qui ont accès en Lecture et Écriture à l'instance Annuler la clôture de l'entretien (Entretiens & évaluations). |
1.Choisir Entretiens > Entretien dans la barre de menus RH Global.
2.Accéder à l'entretien de votre choix.
3.Cliquer Annuler la clôture.
Résultat : Le message suivant s'affiche : « L’annulation de la clôture entraînera également l’annulation des compétences attribuées à l’employé ».
4.Cliquer OK pour poursuivre l'annulation.
Résultat : Le système effectue les opérations suivantes :
•Le statut de l'entretien passe à En cours de réalisation.
•Si l'entretien a été planifié à partir d'une campagne d'entretiens, le statut de ce salarié au sein de cette campagne sera également En cours de réalisation.
•La date de clôture est remise à vide dans l'entretien.
•Des modifications peuvent être apportées à l'entretien, y compris dans les questionnaires associés à l'entretien.
•Si des compétences avaient été associées aux questions dans les questionnaires, ces compétences sont alors retirées au salarié.
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