Ajouter une demande de recrutement

L'état de la demande de recrutement varie en fonction du mode et du statut de la demande.

Fenêtre donnant la liste des recrutements associés si la demande de recrutement a été convertie en recrutement.

Rappelle le niveau de structure auquel cette demande est habituellement rattachée. Il peut être modifié si la demande est associée à un autre niveau de structure.

Sélectionner le mode de la demande. Le mode peut servir de critère lorsque vous filtrez les demandes de recrutement.

•Demande brouillon : Choisir ce mode si la demande est en cours de préparation et que certaines informations n'ont pas encore été renseignées.

•Demande réelle : Choisir ce mode si toutes les informations ont été renseignées et que le processus d'approbation peut être démarré.

Sélectionner le statut de la demande. Ce champ s'affiche uniquement lorsque le mode de la demande est Demande réelle. Le statut de la demande peut servir de critère lorsque vous filtrez les demandes de recrutement.

Le statut de la demande détermine l'état de la demande.

Champ en Lecture seule. L'identifiant unique est numéroté automatiquement par le système à la sauvegarde de la demande de recrutement.

Saisir la date de la demande. Par défaut, la date courante s'affiche, mais elle peut être modifiée.

Sélectionner parmi la liste des employés le nom de la personne qui est responsable de cette demande. Le responsable peut servir de critère lorsque vous filtrez les demandes de recrutement.

Saisir le nombre de personnes qui devront être recrutées si cette demande est approuvée. Cette information peut servir de critère lorsque vous filtrez les demandes de recrutement.

Choisir cette option si la demande de recrutement est faite sur un poste déjà créé dans la structure organisationnelle. Sélectionner le poste en cliquant .

•En mode Recherche simple, tous les postes actifs sont listés. La colonne Chemin d'accès aide à repérer la hiérarchie des différents postes. Choisir le poste, puis cliquer Sélectionner.

•En mode Recherche arborescente, les postes sont listés selon leur niveau dans la hiérarchie.

oPour descendre dans l'arborescence, cliquer l'hyperlien d'un poste supérieur.

oPour remonter dans l'arborescence, utiliser les boutons Racine (remonte au 1er poste) ou Parent (remonte d'un poste).

oPour sélectionner un poste, le cocher et cliquer Sélectionner.

Choisir cette option si la demande de recrutement doit être faite sur un poste qui n'a pas encore été créé dans la structure organisationnelle.

Saisir le nom de ce poste, ainsi qu'une brève description et la liste des exigences.