Planification de la relève

Les nombreux départs à la retraite anticipés au cours des prochaines années et la pénurie de main-d'œuvre qui suivra constituent un problème de taille pour toutes les entreprises. C'est pourquoi il est important de planifier la relève de ses effectifs, c'est-à-dire d'identifier des individus qui sont aptes et qui souhaitent occuper les postes qui seront vacants. L'application SIGMA-RH.net comporte un module complet de planification de la relève qui vous permet de :

1.Définir le poste à pourvoir dans la structure organisationnelle;

2.Lister les successeurs potentiels parmi les employés actuels;

3.Analyser les écarts entre les exigences du poste et les qualifications des employés;

4.Définir un plan de formation individuel pour le successeur potentiel;

5.Inscrire le successeur potentiel sur la liste d'attente des cours requis.

L'ensemble de ce processus est illustré dans le graphique suivant.