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Menu : Formation > Gestion des grilles d'évaluation |
Les grilles d'évaluation définissent les options qui permettent aux gestionnaires d'évaluer les formations des employés pendant la tenue des entretiens (par exemple, Formation utile - M'a appris beaucoup, Formation inutile - Je connaissais déjà le sujet, etc.).
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Note : Vous verrez uniquement les grilles d'évaluation se rapportant aux formations et non les grilles d'évaluation se rapportant aux objectifs, compétences et missions/tâches lorsque vous configurez les questionnaires dynamiques pour les formations dans : •le type d'entretien; •l'entretien. |
1.Choisir Formation > Gestion des grilles d'évaluation dans la barre de menus. 2.Cliquer Ajouter. 3.Saisir les informations obligatoires dans la fenêtre flottante principale Informations générales. •Saisir le nom de la grille d'évaluation. •Saisir le code (unique) de la grille d'évaluation. •Préciser si la grille est active ou non. •Sélectionner l'élément dans lequel la grille d'évaluation doit être utilisée (c'est-à-dire les formations). 4.Définir les différents niveaux dans la fenêtre flottante principale Niveaux de la grille. •Cliquer Ajouter. •Indiquer le code (unique) de ce niveau. •Indiquer le nom de ce niveau. •Indiquer le nombre de points (pointage) accordé à ce niveau (par ex. 0, 50 ou 100). •Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le niveau. •Répéter ces étapes pour chacun des niveaux de la grille. 5.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder la grille d'évaluation. |
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