Utiliser les outils de géolocalisation pour les candidats ajoutés dans un recrutement |
Déroulement Précédent Page d'accueil Suivant Plus |
|
|
|
Les durées de déplacement étant un facteur majeur dans la rétention des employés et la réduction du taux de roulement, les responsables du recrutement peuvent obtenir cette information (en lot) pour tous les candidats ayant soumis leur candidature à un recrutement, ce qui peut les aider dans leur processus de sélection.
Lorsque vous accédez à un recrutement, vous pouvez :
•sélectionner le lieu de travail (SIRET);
•visualiser les candidats sur une carte géographique;
•visualiser la durée du transport et la distance entre l'adresse du candidat et le lieu de travail défini dans le recrutement.
Voir aussi...
Ajouter des candidatures dans un recrutement
Utiliser les outils de géolocalisation dans le récapitulatif d'un employé ou d'un candidat
Utiliser les outils de géolocalisation pour les adresses saisies dans l'application
Repérer les employés ou les candidats à partir de critères de géolocalisation
Saisir les adresses dans l'application
Ajouter un modèle de rapport faisant appel à des critères de géolocalisation
Ajouter un graphique faisant appel à des critères de géolocalisation