Barre de menus : RH global |
Menu : AT & Risques > Exclusion d'exposition au risque |
Vous pouvez ajouter, pour chaque employé requis, des périodes d'exclusion pour les expositions aux risques. Ces périodes d'exclusion sont particulièrement utiles pour gérer les exceptions, entre autres :
•les périodes d'absences maladie pour durée prolongée. Par exemple, si un employé est absent 18 mois pour une maladie grave, le système considère qu'il n'y a aucune exposition aux risques pendant cette période.
•les employés qui ne sont pas exposés aux risques définis dans une unité de travail en raison des méthodes de travail mises en place.
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Attention : Lorsque vous définissez des exclusions d'exposition pour des employés, les risques ou les employés touchés ne ne sont pas répertoriés pour les périodes d'exclusion dans les éléments suivants : •la fiche d’exposition à la pénibilité; •la liste des employés exposés ou ayant été exposés à un risque qui peut être visualisée dans le risque; •les champs calculés se rapportant aux risques qui peuvent être ajoutés dans les statistiques sur les structures administratives et les statistiques sur les employés. |
1.Choisir AT & Risques > Exclusion d'exposition au risque dans la barre de menus RH Global. 2.Cliquer Ajouter. Résultat : Le système liste les employés correspondant au niveau de structure choisi. 3.Cliquer l'employé, puis cliquer Sélectionner. Résultat : L'écran de définition de l'exclusion à un ou plusieurs risques s'affiche. 4.Saisir les informations obligatoires dans la fenêtre flottante principale Informations générales.
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Voir aussi...
Gérer les risques, leurs évaluations et leurs suivis à partir du registre
Gérer les risques individuels à partir de l'écran de gestion centralisé
Gérer les risques individuels à partir du dossier d'un employé