SIGMA–RH

Cette somme prend en considération les minutes qui auraient pu être ajoutées ou retranchées en raison des paramètres suivants figurant dans une plage de type Fixe :

•les lissages (en entrée et en sortie);

•les arrondis (en entrée et en sortie);

•les lissages d'arrondis (en entrée et en sortie);

•le temps de pause maximum si le temps de pause est effectif.

•Si l'employé pointe (en entrée ou en sortie) dans une plage de type Variable, la durée des heures effectives est ajoutée à la somme des heures effectives.

•Même si l'employé ne prend pas tout son temps de pause, c'est toujours le temps de pause maximum qui est ajouté à la somme des heures effectives.

•La case Temps de pause effectif doit avoir été cochée dans la plage de pause. Si ce n'est pas le cas, le temps de pause maximum n'est pas comptabilisé dans la somme des heures effectives.

•Si l'événement chevauche une plage de type Interdite, Coupure ou Pause (où le temps de pause est non effectif), la durée de l'événement (absence ou accident de travail) a préséance sur les plages figurant dans le découpage journalier initial. La durée complète de l'événement est donc ajoutée à la somme des heures effectives, même s'il chevauche une plage de type Interdite, Coupure ou Pause (où le temps de pause est non effectif), dont la durée n'est normalement pas ajoutée à la somme des heures effectives. Pour de plus amples renseignements à ce sujet, consultez la rubrique Calcul des heures planifiées dans l'outil de planification (Planning).

•Si la durée de l'événement dépasse la durée maximale travaillée figurant dans le découpage journalier de l'employé, la durée complète de l'événement est quand même ajoutée à la somme des heures effectives. Cependant, si vous aviez configuré des anomalies qui vous avertissaient lorsqu'un employé dépassait la durée maximale travaillée, vous pourriez quand même visualiser une anomalie pour cet employé.

•Si l'événement est ajouté pour une journée où la durée travaillée prévue dépasse le nombre d'heures d'heures équivalent pour une journée perdue (défini dans l'horaire de travail théorique), le nombre d'heures réalisées correspond au nombre d'heures équivalent pour une journée perdu. Selon les pratiques en vigueur dans votre entreprise, certaines modifications peuvent être apportées.

•Si l'employé pointe (en entrée ou en sortie) dans une plage de type Interdite, la durée des heures travaillées n'est JAMAIS ajoutée à la somme des heures effectives.

•Si la case Temps de pause effectif n'est pas cochée dans la plage de pause ou la plage fixe, le temps de pause maximum n'est pas comptabilisé dans la somme des heures effectives.

•Le temps de coupure figurant dans le découpage journalier de l'employé n'est JAMAIS ajouté à la somme des heures effectives.

•La pénalité si l'employé ne pointe pas pendant la coupure prévue à son découpage journalier n'est JAMAIS ajoutée à la somme des heures effectives.

•La somme des heures effectives en provenance des badgeages enregistrés sur un terminal ou à partir du module Ma badgeuse virtuelle ne peut PAS excéder la durée maximale pour la journée figurant dans le découpage journalier de l'employé.

•Par exemple, si la durée maximale travaillée pour la journée est de 10 heures. L'employé travaille les 7 heures qu'il aurait dû faire, mais il fait aussi 5 heures supplémentaires, ce qui devrait porter la somme de ses heures effectives à 12 heures. Cependant, en raison de la présence d'une durée maximale, la somme de ses heures effectives sera de 10 heures.

•La durée des événements en temps NON travaillé n'est JAMAIS ajoutée à la somme des heures effectives.