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SIGMA–RH

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Configurer les grilles d'évaluation pour les objectifs (individuels et collectifs)

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Barre de menus : Configuration

Menu : Formation > Gestion des grilles d'évaluation

Les grilles d'évaluation définissent les options qui permettent aux gestionnaires d'évaluer les objectifs (individuels et collectifs) des employés pendant la tenue des entretiens (par exemple, Objectif atteint, Objectif non atteint ou Objectif atteint partiellement).

Astuce

Note : Vous verrez uniquement les grilles d'évaluation se rapportant aux objectifs et non les grilles d'évaluation se rapportant aux missions/tâches, compétences et sessions de formation lorsque vous :

•configurez les objectifs collectifs;

•attribuez des objectifs individuels à des employés dans leur dossier.

Voir aussi...

Gérer les objectifs individuels des employés

Gérer les objectifs collectifs des employés

Visualiser les évaluations des objectifs des employés

Configurer les objectifs collectifs

Automatiser l'assignation des objectifs collectifs aux employés

Configurer les questionnaires dynamiques dans un type d'entretien afin d'évaluer les compétences, les missions/tâches, les objectifs et les formations des employés

Configurer les questionnaires dynamiques dans un entretien afin d'évaluer les compétences, les missions/tâches, les objectifs et les formations des employés

Évaluer les compétences, les objectifs, les missions/tâches et les formations d'un employé pendant l'entretien