1.Choisir Formation > Gestion des types de compétences dans la barre de menus Configuration. 2.Cliquer Ajouter. 3.Saisir le nom du type de compétence (en français, en anglais ou dans les deux langues). 4.Les types de compétences peuvent être organisés hiérarchiquement. Par exemple, les connaissances informatiques peuvent être subdivisées en connaissances en programmation, analyse et modélisation des données. S'il s'agit d'un sous-type, indiquer le type « parent », c.-à-d. le type dont dépend ce sous-type : •Cliquer  . Résultat : Le système liste l'ensemble des types déjà définis.
•En mode Recherche simple, tous les types sont listés. La colonne Parent aide à repérer la hiérarchie des différents types de compétences. Choisir le type, puis cliquer Sélectionner. •En mode Recherche arborescente, les types sont listés par niveau. oPour descendre dans l'arborescence, cliquer l'hyperlien d'un type parent. oPour remonter dans l'arborescence, utiliser les boutons Racine (remonte au 1er niveau) ou Parent (remonte d'un niveau). oPour sélectionner un type, le cocher et cliquer Sélectionner. Résultat : Le système retourne à la fenêtre principale où le type parent sélectionné est affiché dans le champ Parent.
5.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le type de compétence. |
