Gérer les objectifs collectifs des employés

Les objectifs collectifs sont habituellement assignés en lot aux employés par une tâche dans l'Assistant personnel. Cependant, vous pouvez aussi attribuer manuellement des objectifs collectifs, par exemple si certaines exceptions s'appliquent.

1.Choisir Salariés > Dossiers des employés dans la barre de menus RH Global.

2.Cliquer l'hyperlien du dossier requis.

Résultat : La fenêtre flottante secondaire Objectifs présente une liste sommaire des objectifs déjà attribués à cet employé.

3.Cliquer Détails.

Résultat : Une liste détaillée des objectifs s'affiche à l'écran. Cette liste peut être vide si aucun objectif n'a encore été attribué à cet employé.

4.Cliquer Ajouter, puis choisir Objectif collectif.

Résultat : Le système reporte la définition de l'objectif collectif (nom de l'objectif, condition de réalisation, grille utilisée, niveau cible à atteindre.

5.Vérifier la période d'assignation de l'objectif et modifier, au besoin, la date de début et la date de fin.

6.Au besoin, cocher la case Ne pas réassigner cet objectif à cet employé.

7.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder l'objectif collectif.

8.Répéter les étapes 4 et 5 pour tous les objectifs à attribuer à cet employé.

9.Cliquer Quitter pour retourner dans le dossier de l'employé. Cliquer Enregistrer pour le sauvegarder.

Vous pouvez uniquement supprimer un objectif qui n’a jamais été évalué.

1.Choisir Salariés > Dossiers des employés dans la barre de menus.

2.Cliquer l'hyperlien du dossier requis.

3.Cliquer Détails.

4.Sélectionner l'objectif devant être supprimé.

5.Cliquer Supprimer.