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À tout moment pendant le processus de recrutement, vous pouvez attribuer, à l'aide d'étoiles, une appréciation aux candidats qui ont été ajoutés dans un recrutement. Cette appréciation peut aider le gestionnaire dans son processus décisionnel.
1.Choisir Recrutement > Liste des recrutements dans la barre de menus RH Global.
2.Sélectionner le recrutement concerné.
Résultat : La liste des candidats est affichée dans la fenêtre flottante Candidats évalués. Cette liste peut être filtrée à l'aide de la fenêtre flottante secondaire Filtres sur les candidats pour ne retenir que les candidats en fonction de leur statut : Nouveau - À évaluer, À l'étude, Rejeté, Candidat retenu.
3.Cliquer le candidat auquel vous voulez attribuer une appréciation.
Résultat : L'écran de suivi de dossier s'affiche à l'écran pour ce candidat.
4.Dans la fenêtre flottante Suivi de dossier, cliquer Ajouter et sélectionner Statut et appréciation.
5.Saisir la date et l'heure du changement (la valeur implicite est la date et l'heure du jour).
6.Sélectionner l'appréciation à l'aide des étoiles 
.
Cette appréciation peut varier entre une et cinq étoiles.
7.Saisir un commentaire afin d'expliquer la raison du changement.
8.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder l'appréciation.
Voir aussi...
Suivis de dossier pour les candidats ajoutés dans un recrutement
Changer le statut d'un candidat dans un recrutement
Processus de gestion du recrutement
Ajouter des candidats dans un recrutement
Gérer les entretiens de recrutement
Embaucher un candidat à partir d'un recrutement
Envoyer divers courriers aux candidats et aux responsables des dossiers de recrutement
Envoyer un questionnaire d'évaluation aux candidats dans un recrutement