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Vous pouvez associer une unité de travail à un poste. Cette association peut se faire à partir :
•de l'unité de travail;
•du poste.
Lorsqu'un employé est affecté à un poste qui a été associé à une unité de travail, vous pouvez visualiser les risques auxquels cet employé est exposé.
Vous pouvez également visualiser si cet employé a été exposé à des risques régis par la loi sur la pénibilité et quelle a été sa durée d'exposition (en jours) aux risques définis dans les unités de travail associées au poste auquel l'employé est affecté. Vous pouvez produire en tout temps la fiche d'exposition à la pénibilité pour un employé donné.
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Note : L'employé peut également être associé directement à une unité de travail. Les associations entre les unités de travail et les postes peuvent être faites à l'aide d'une tâche dans l'Assistant personnel. |
1.Choisir AT & Risques > Structures des unités de travail dans la barre de menus. 2.Cliquer la structure d'unité de travail requise. 3.Cliquer l'unité de travail requise. 4.Cliquer Détails... dans la fenêtre flottante secondaire Postes. Résultat : Le système ouvre l'écran des postes affectés à l'unité de travail. 5.Cliquer Ajouter. 6.Préciser la date de début et la date de fin de l'affectation du poste à l'unité de travail. 7.Cliquer Ajouter pour rechercher les postes requis.
8.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder l'affectation du poste à l'unité de travail. |
1.Choisir Structures > Gestion des structures organisationnelles dans la barre de menus RH Global. 2.Cliquer la structure organisationnelle requise. 3.Cliquer le poste requis. 4.Cliquer Détails... dans la fenêtre flottante secondaire Unités de travail. Résultat : Le système ouvre l'écran de gestion des unités de travail associées au poste. 5.Cliquer Ajouter. 6.Sélectionner la ou les unités de travail requises. 7.Préciser la date de début et la date de fin de l'affectation du poste à l'unité de travail. 8.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder l'affectation du poste à l'unité de travail. |
Voir aussi...
Associer une unité de travail à un employé