Un parcours regroupe une série de cours qui doivent être suivis, par exemple à l'embauche de nouvel employé.
Une fois qu'un parcours est configuré, vous pouvez l'utiliser afin de définir un événement Plan de formation individuel qui permet d'ajouter cet employé à la liste d'attente de chacun des cours figurant dans le parcours.
1.Choisir Formation > Parcours dans la barre de menus RH Global. 2.Cliquer Ajouter. 3.Sélectionner le niveau de structure administrative applicable pour le parcours. 4.Saisir les informations générales concernant le parcours.
Champ
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Description
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Nom *
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Saisir le nom du parcours.
Ce nom est reporté dans les événements Plan de formation individuel créés à partir de ce parcours où il peut être modifié au besoin.
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Description
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Ajouter une description (facultative).
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Durée de la période couverte par l'inscription de l'employé à la liste d'attente (jours) *
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Définir le nombre de jours pendant lequel l'employé restera inscrit sur la liste d'attente des cours de formation (ex. 90 jours pour un parcours pour nouvel employé).
Cette durée est reportée dans les événements Plan de formation individuel créés à partir de ce parcours où elle ne peut pas être modifiée. Elle servira à calculer la période d'inscription à la liste d'attente.
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5.Choisir les cours du parcours : Ces cours sont reportés dans les événements Plan de formation individuel créés à partir de ce parcours où ils ne peut pas être modifiés.
•Cliquer Ajouter dans la fenêtre flottante Cours. Résultat :
Le système liste uniquement les cours ayant le statut Actif qui ont été enregistrés :
•dans le même niveau de structure administrative que le parcours; •dans un niveau de structure administrative supérieur à celui défini dans le parcours (si cela est possible dans votre entreprise).
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Attention : Les cours ayant le statut Inactif ne figurent pas dans la liste.
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•Choisir le ou les cours qui s'appliquent, puis cliquer Sélectionner. Résultat : Le système retourne à l'écran de définition du parcours où les cours sélectionnés sont maintenant listés.
6.Pour chaque cours, une case à cocher permet de spécifier si le cours est obligatoire ou non. 7.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le parcours. |
Vous pouvez modifier un parcours, par exemple si de nouveaux cours doivent être suivis ou si des cours existants doivent être retranchés.
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Attention : Une modification du parcours n'entraîne pas la modification de tous les plans de formation individuels qui lui sont associés. Les changements s'appliquent uniquement lorsque de nouveaux événements Plan de formation individuel sont ajoutés pour vos employés.
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Voir aussi...
Configuration de la formation
Sessions de formation
Inscriptions
Ajouter un plan de formation individuel pour un employé
