SIGMA–RH
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Remplacer les besoins non nominatifs par des besoins nominatifs |
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Vous pouvez remplacer un besoin non nominatif par un besoin nominatif lorsque vous connaissez réellement le nom de l'employé qui devra être inscrit à la session. Les projections de coûts, en particulier les coûts salariaux, sont alors plus précises.
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Note : Vous pouvez également effectuer ce remplacement dans les inscriptions qui sont ajoutées dans les sessions de formation. |
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Note : Cette option s'affiche uniquement si la région d'utilisation France est sélectionnée dans le menu Options de l'utilisateur. |
1.Choisir Formation > Besoins en formation dans la barre de menus RH Global.
2.Dans la fenêtre flottante Besoins non nominatifs, cocher la case des besoins qui doivent être convertis.
3.Cliquer Remplacer.
4.Choisir Liste des employés ou Liste d'attente.
5.Sélectionner l'employé requis.
6.Saisir les champs requis pour l'ajout en lot de cet employé dans le besoin nominatif.
7.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder.
Résultat : L'employé sélectionné est ajouté dans le besoin nominatif.
Voir aussi...
Gérer les besoins en formation
