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Vous pouvez remplacer un besoin non nominatif par un besoin nominatif lorsque vous connaissez réellement le nom de l'employé qui devra être inscrit à la session. Les projections de coûts, en particulier les coûts salariaux, sont alors plus précis.
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Note : Vous pouvez également effectuer ce remplacement dans les inscriptions qui sont ajoutées dans les sessions de formation. |
1.Choisir Formation > Besoins en formation dans la barre de menus RH Global.
2.Dans la fenêtre flottante Besoins non nominatifs, cocher la case des besoins qui doivent être convertis.
3.Cliquer Remplacer.
4.Choisir Liste des employés ou Liste d'attente.
5.Sélectionner le ou les employés requis.
6.Saisir les champs requis pour l'ajout en lot de ces employés dans les besoins nominatifs.
7.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder.
Résultat : Les employés sélectionnés s'affichent désormais dans la fenêtre flottante Besoins nominatifs.
Voir aussi...
Ajouter un besoin en formation
Définir les besoins non nominatifs