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SIGMA–RH

Barre de menus : Configuration

Menu : GTA > Analyses de temps

Les préanalyses permettent d’appliquer, dans l'analyse de temps finale à laquelle est elle associée :

une valeur minimale (un plancher);

une valeur maximale (un plafond);

une quantité.

L'information qui est analysée (c'est-à-dire les feuilles de temps ou les badgeages) n'est pas définie directement dans la préanalyse, mais bien dans la source d'analyse de l'analyse de temps finale associée.

Les préanalyses sont utilisées, entre autres, lorsque vous devez gérer la modulation du temps de travail dans votre entreprise. Par exemple, dans votre entreprise, la valeur minimale de la modulation est de 30 heures. Si un employé travaille moins de 30 heures dans une semaine, c'est un plancher de 30 heures qui doit être comptabilisé dans son compteur de temps travaillé et non le nombre d’heures réellement travaillé dans la semaine. Avec une préanalyse de temps, si l'employé a saisi 25 heures dans sa feuille de temps, l'analyse de temps finale transférera plutôt le plancher de 30 dans son compteur.

Exemple de préanalyse pour la modulation du temps de travail

Voir aussi...

Schéma des informations nécessaires aux analyses de temps

Configurer les outils d'analyses de temps

Associer un outil d'analyses de temps à un employé

Configurer les analyses de temps finales

Configurer les analyses de temps d'intervalle

Configurer les critères d'analyse du temps

Exemple d'analyse de temps - Modulation du temps de travail

Exemple d'analyse de temps - Prime si l'employé travaille plus de 3 demi-journées dans une semaine