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Les habilitations servent à définir les divers permis ou formations qu'un employé doit détenir pour exercer son travail.
Dans SIGMA-RH.net, les habilitations doivent être configurées, puis elles peuvent être :
•associées à une exigence dans un poste, ainsi qu'à une exigence dans un domaine, métier ou emploi dans la structure GPEC;
•associées à un dossier d'employé.
Elles peuvent également être acquises à la suite d'une session de formation. Dans ce cas, il faut associer l'habilitation à :
•un cours;
•une session de formation (par l'entremise du cours choisi dans cette session).
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Note : Le fait d'inscrire un employé à une session de formation ne lui attribue pas automatiquement l'habilitation associée au cours de formation pour lequel la session est donnée. Après s'être assuré que l'employé n'a pas d'échec ou d'abandon et qu'il a été présent à toutes les périodes, le gestionnaire RH doit attribuer manuellement les habilitations en utilisant l'hyperlien Validation des habilitations. Les habilitations acquises par un employé à la suite d'une formation réalisée ou d'une validation des acquis peuvent être prises en compte dans le contrôle du bilan de formation. |
1.Choisir Formation > Cours dans la barre de menus RH Global.
2.Ouvrir le cours requis.
3.Choisir l'habilitation requise dans la fenêtre flottante Habilitation donnée par ce cours.
Résultat : La durée de validité en mois de cette habilitation s'affiche à l'écran.
4.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le cours.
Voir aussi...
Configurer les cours de formation
Valider les habilitations des employés inscrits à une session