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Vous pouvez retirer un salarié d'une campagne d'entretiens, par exemple si ce salarié a été ajouté par erreur.
Attention : Vous pouvez uniquement utiliser cette option si le salarié a l'un des statuts suivants au sein de la campagne d'entretiens : •À convoquer; •Annulé - À convoquer de nouveau; •Aucun responsable d'entretien d'assigné; •Retard sur la convocation. |
1.Choisir Entretiens > Campagnes d'entretiens dans la barre de menus RH Global.
Résultat : La fenêtre de gestion des campagnes d'entretiens s'affiche à l'écran. Les campagnes d'entretiens peuvent être filtrées.
2.Accéder à la campagne d'entretiens de votre choix.
3.Dans la fenêtre flottante principale Employés visés par cette campagne (étape ), cocher le ou les employés requis.
4.Cliquer Autres actions, puis choisir Supprimer les employés sélectionnés de cette campagne.
Résultat : Le système effectue les opérations suivantes :
•Suppression du salarié de la campagne d'entretiens.
•Suppression de l'événement de type Entretien à planifier qui avait créé à la suite de l'ajout de ce salarié à la campagne.
Voir aussi...
Processus de gestion des campagnes d'entretiens
Gérer les alertes et les notes automatiques pour les campagnes d'entretiens
Filtrer les campagnes d'entretiens
Ajouter une campagne d'entretiens et sélectionner tous les salariés visés par cette campagne
Accéder aux entretiens (planifiés et à planifier) des salariés visés par une campagne d'entretiens
Planifier l'entretien d'un salarié pour une campagne d'entretiens
Annuler les entretiens planifiés des salariés à partir d'une campagne d'entretiens
Supprimer les entretiens planifiés des salariés et les retirer de la campagne d'entretiens
Envoyer un courriel aux salariés ajoutés dans une campagne d'entretiens
Visualiser des statistiques sur une campagne d'entretiens