Ajouter des candidats dans un recrutement à partir des successeurs potentiels du poste

Une fois que le recrutement et ses paramètres sont définis, vous pouvez vérifier si certains employés ou candidats (ajoutés dans un établissement de type Gestion de candidats) ont déjà été désignés en tant que successeurs potentiels du poste.

1.Choisir Recrutement > Liste des recrutements dans la barre de menus RH Global.

2.Accéder au recrutement de votre choix.

3.Cliquer Ajouter dans la fenêtre flottante Candidats évalués.

4.Sélectionner À partir des successeurs potentiels du poste.

Résultat : Le système affiche les employés ou candidats préalablement identifiés comme répondant aux exigences d'occupation du poste.

5.Choisir le candidat requis, puis cliquer Sélectionner comme candidat à évaluer ou Sélectionner comme candidat à l'étude.

•Les candidats ayant le statut Nouveau - À évaluer correspondent aux critères de recherche.

•Les candidats ayant le statut À l'étude sont retenus pour les étapes suivantes du processus - appel téléphonique, entretien de recrutement, etc.

Résultat : Les candidats sélectionnés s'affichent dans la fenêtre Candidats évalués.

6.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le recrutement.

Voir aussi...

Processus de gestion du recrutement

Créer un recrutement

Ajouter des candidats dans un recrutement

Télécharger les candidatures électroniques des babillards d'emplois

Gérer les entretiens de recrutement

Suivis de dossier pour les candidats ajoutés dans un recrutement

Changer le statut d'un candidat dans un recrutement

Embaucher un candidat à partir d'un recrutement

Envoyer divers courriers aux candidats et aux responsables des dossiers de recrutement

Envoyer un questionnaire d'évaluation aux candidats dans un recrutement