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SIGMA–RH

Barre de menus : Configuration

Menu : Multimodules > Gestion des questionnaires

Les questionnaires peuvent comporter autant de questions que nécessaire. Les questions peuvent être d'un des types suivants :

Type

Explications

Choix de réponse

Selon la configuration faite dans la question, l'utilisateur peut sélectionner une seule réponse ou plusieurs.

Les questions à choix de réponse peuvent être associées à des compétences. Celles-ci sont alors transférées automatiquement dans le dossier de l'employé ou du candidat quand celui-ci remplit le questionnaire, facilitant ainsi l'évaluation de ses aptitudes.

Multiples réponses avec saisie

Selon la configuration faite dans la question, l'utilisateur verra plusieurs réponses et il devra faire une saisie dans le format prescrit, par exemple Numérique.

Libres

Selon la configuration faite, l'utilisateur doit saisir la réponse dans le format prescrit, par exemple Texte ou Numérique.

En général, les questionnaires sont remplis par leurs destinataires par l'intermédiaire du module My SigmaRH (option Mon dossier d'employé > Mes questionnaires \ Mes entretiens). Il est parfois néanmoins nécessaire de les remplir à partir du module de Gestion, par exemple :

Un superviseur peut remplir le questionnaire d'évaluation d'un employé lors de l'entretien annuel.

Un recruteur peut remplir un questionnaire d'évaluation lors d'un entretien préliminaire téléphonique avec un candidat.

Un recruteur peut remplir un questionnaire d'évaluation lors d'un entretien de recrutement téléphonique avec un candidat.

Un responsable de la formation peut remplir un questionnaire d'évaluation lors d'un entretien téléphonique avec un employé inscrit à une session de formation.

Les questionnaires peuvent servir dans les modules ou événements suivants :