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Dans le dossier d'un employé, vous pouvez modifier les compétences :
•qu'un utilisateur a attribuées manuellement;
•qui ont été importées pour cet employé.
Cependant, vous ne pouvez pas modifier dans le dossier d'un employé les compétences qu'il a obtenues :
•en suivant un cours associé à une compétence.
•en répondant, dans un questionnaire, à une question à choix multiple associée à une compétence. Ce questionnaire a pu être associé à :
oun entretien;
oune candidature dans un recrutement;
oune inscription dans une session de formation.
Si des modifications doivent être apportées à ces compétences, vous devez accéder à l'événement source à partir duquel la compétence a été attribuée.
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Note : Si l'employé a obtenu des compétences en répondant à une question à choix multiple dans un questionnaire associé à un de ses entretiens, utilisez le lien disponible dans la fenêtre flottante secondaire Origine de la compétence pour accéder rapidement à l'entretien. |
Exemple
Vous voulez modifier une compétence qu'un employé a reçue en répondant à une question à choix multiple figurant dans un questionnaire associé à un entretien :
1.Cliquer l'hyperlien disponible dans la fenêtre flottante secondaire Origine de la compétence dans la compétence de l'employé.
Résultat : L'entretien s'affiche à l'écran.
2.Si cet entretien a été réalisé dans une campagne qui a été clôturée, annuler la clôture de la campagne.
3.Si l'entretien a été clôturé, annuler la clôture de l'entretien.
4.Modifier la réponse à la question à choix multiple.
5.Clôturer l'entretien de nouveau.
6.Au besoin, clôturer la campagne d'entretiens de nouveau.
Voir aussi...
Visualiser les compétences d'un employé