Gérer les événements d'embauche (Onboarding) |
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Au moment de l'embauche d'un employé, un événement d'embauche (Onboarding) peut être ajouté pour chaque nouvel employé. C'est à partir de cet événement que vous pourrez vérifier quel est le pourcentage d'avancement des actions à réaliser pour chaque employé.
Cet événement est créé à partir d'un modèle de onboarding qui regroupe toutes les actions devant être réalisées. Ces actions peuvent avoir été définies au préalable dans un référentiel, mais elles peuvent aussi être uniques au modèle.
De plus, si le modèle le permet, des actions à réaliser peuvent être ajoutées directement dans l'événement.
Note : Vous pouvez également accéder à cet événement à partir des menus Gestion express et Salariés > Registre des actions à réaliser (preboarding, onboarding, offboarding). |
Voir aussi...
Configurer le référentiel des actions à réaliser pour le onboarding (embauche)
Configurer les modèles de onboarding
Consulter le registre des actions à réaliser (preboarding, onboarding, offboarding)