SIGMA–RH
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Gérer les événements de pré-embauche (Preboarding) |
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Menu : Recrutement > Événement de pré-embauche (Preboarding) |
Au moment de la pré-embauche d'un employé, un événement de pré-embauche (Preboarding) peut être ajouté pour chaque employé/candidat. C'est à partir de cet événement que vous pourrez vérifier quel est le pourcentage d'avancement des actions à réaliser pour chaque employé/candidat.
Cet événement est créé à partir d'un modèle de preboarding qui regroupe toutes les actions devant être réalisées. Ces actions peuvent avoir été définies au préalable dans un référentiel, mais elles peuvent aussi être uniques au modèle.
De plus, si le modèle le permet, des actions à réaliser peuvent être ajoutées directement dans l'événement.
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Note : Les événements de pré-embauche sont à la fois des événements indépendants associés à un employé/candidat donné et des éléments de suivi de dossier des recrutements. Comme événements, ils sont disponibles dans le menu Recrutement > Événement de pré-embauche (Preboarding), ainsi que par l'intermédiaire du menu Gestion express. Cependant, les événements de pré-embauche ne peuvent pas être ajoutés à partir du menu Gestion express. Pour accéder à un événement de pré-embauche à partir de la Gestion express, il faut cliquer sur le recrutement dans lequel l'événement de pré-embauche a été ajouté. Vous pouvez également accéder aux événements de pré-embauche à partir du menu Salariés > Registre des actions à réaliser (preboarding, onboarding, offboarding). |
Voir aussi...
Configurer le référentiel des actions à réaliser pour le preboarding (pré-embauche)
Configurer les modèles de preboarding
Consulter le registre des actions à réaliser (preboarding, onboarding, offboarding)
