Entretiens professionnels
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Vérifier les entretiens professionnels qui ont eu lieu pour le salarié pendant la période configurée dans le type d'entretien (paramètre Afficher les entretiens professionnels).
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Note : Si ce sujet a été rendu disponible dans My SigmaRH et que le salarié vous a signalé qu'il avait eu d'autres entretiens professionnels (non gérés dans SIGMA-RH.net), vous pouvez les ajouter dans la boîte de texte prévue à cet effet.
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Sessions de formation
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Vérifier les sessions de formation auxquelles le salarié a été inscrit pendant la période configurée dans le type d'entretien (paramètre Afficher les sessions de formation).
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Note : Si ce sujet a été rendu disponible dans My SigmaRH et que le salarié vous a signalé qu'il avait suivi d'autres formations (non gérées dans SIGMA-RH.net), vous pouvez les ajouter dans la boîte de texte prévue à cet effet.
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Formation personnelle
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Vérifier les formations personnelles (diplômes ou permis) qui figurent dans le dossier du salarié.
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Note : Si ce sujet a été rendu disponible dans My SigmaRH et que le salarié vous a signalé qu'il détenait d'autres diplômes ou permis, vous pouvez les ajouter dans son dossier si vous avez les droits requis.
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Expériences professionnelles
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Vérifier les expériences professionnelles qui figurent dans le dossier du salarié.
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Note : Si ce sujet a été rendu disponible dans My SigmaRH et que le salarié vous a signalé qu'il détenait d'autres expériences professionnelles, vous pouvez les ajouter dans son dossier si vous avez les droits requis.
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Niveau d'atteinte des objectifs (Choix libre)
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Indiquer, pour les événements subséquents, le niveau d'atteinte des objectifs fixés dans le champ Objectifs quantitatifs (QUOI) et qualitatifs (COMMENT) lors de l'événement Entretien précédent (par ex. Objectifs réalisés, Objectifs non réalisés, Réalisation partielle ou Résultats supérieurs).
Sélectionner le code requis. Ces codes sont définis dans la table de codes de sélection Niveau d'atteinte des objectifs (Évaluation) (AO).
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Commentaires
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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Autres réalisations
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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Principaux progrès réalisés
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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Points forts / attitudes
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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Difficultés / Points à améliorer
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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Souhaits d'évolution
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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Projet de formation
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Inscrire tout projet de formation éventuel du salarié.
Ce champ s'affiche uniquement si la région d'utilisation sélectionnée dans le menu Options de l'utilisateur est autre que Canada (ou toute province du Canada).
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Mobilité géographique
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Par défaut, le système affiche la mobilité géographique précisée dans le dossier de l'employé.
Au besoin, modifier le code de mobilité géographique si l'employé vous signale qu'il est disposé à être relocalisé pour son travail, (par ex. Départementale, Régionale ou Nationale). Si la mobilité géographique est modifiée dans l'entretien, le changement sera reporté dans le dossier de l'employé correspondant.
Ces codes sont définis dans la table de codes de sélection Mobilité géographique (Employé) (MB).
Ce champ s'affiche uniquement si la région d'utilisation sélectionnée dans le menu Options de l'utilisateur est autre que Canada (ou toute province du Canada).
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Notes d'entretien
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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Avis du superviseur hiérarchique
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
Ce champ s'affiche uniquement si la région d'utilisation sélectionnée dans le menu Options de l'utilisateur est autre que Canada (ou toute province du Canada).
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Appréciation globale de la performance
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Sélectionner le code requis. Ces codes sont définis dans la table de codes de sélection Appréciation globale de la performance (XAP).
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Objectifs à atteindre pour le prochain entretien (Choix libre)
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
Note : Lors de la création d'un nouvel événement de type Entretien pour le même employé, le contenu du champ Objectifs à atteindre pour la prochaine évaluation est automatiquement copié dans le champ Objectifs quantitatifs (QUOI) et qualitatifs (COMMENT) si le motif des deux événements est le même.
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Suite à donner
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Préciser la recommandation faisant suite à l'entretien (par ex. Augmentation).
Sélectionner le code requis. Ces codes sont définis dans la table de codes de sélection Recommandation (Évaluation) (EV)
Ce champ s'affiche uniquement si la région d'utilisation sélectionnée dans le menu Options de l'utilisateur est autre que Canada (ou toute province du Canada).
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Date du prochain entretien
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Fixer la date du prochain entretien. Cette date peut générer une note automatique à l'agenda.
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