Supprimer un événement d'augmentation salariale annuelle

Vous pouvez supprimer un événement d'augmentation salariale annuelle, par exemple si vous avez attribué une cote de rendement erronée à un employé et que vous voulez refaire les calculs.

Lorsqu'un événement est supprimé, toute l'information qu'il contient est supprimée, c'est-à-dire la date de l'événement, la date effective de l'augmentation de salaire, la cote de rendement attribuée, l'échelle salariale et la matrice. Ces informations seront copiées à nouveau lors de la création d'un nouvel événement. Si l'échelle et/ou la matrice ont changé, le nouvel événement tiendra compte des changements.

1.Choisir Gestion express dans la barre de menus RH Global.

2.Suivre les étapes pour rechercher un employé.

3.Une fois la liste des événements de l'employé affichée à l'écran, sélectionner l'événement requis, puis cliquer Supprimer.

Résultat : Un premier avertissement s'affiche.

4.Cliquer OK.

Résultat : Un second avertissement vous indique qu'en supprimant l'événement vous supprimerez aussi l'historique du dossier d'employé correspondant, ainsi que toute autre information qui aurait pu y être ajoutée manuellement.

5.Cliquer OK pour supprimer l'événement et l'historique du dossier d'employé.

Voir aussi...

Processus d'utilisation des augmentations salariales annuelles

Schéma des informations nécessaires au calcul de l'augmentation salariale annuelle

Ajouter un événement d'augmentation salariale annuelle

Modifier un événement d'augmentation salariale annuelle

Visualiser l'historique du dossier de l'employé créé par une augmentation salariale annuelle

Exemple - Déterminer le pourcentage d'augmentation salariale annuelle

Exemple - Calculer les montants forfaitaires (dépassement d'échelle et rendement supérieur)

Exemple - Changement d'échelle salariale

Gérer les grilles de cotes de rendement

Gérer les matrices

Associer une matrice à une échelle salariale

Gérer en lot les cotes de rendement (pour augmentations salariales annuelles)