Modifier un événement d'augmentation salariale annuelle

Après avoir enregistré un événement Augmentation salariale annuelle, vous pouvez modifier la date de l'événement et la cote de rendement si la date à laquelle vous consultez l'événement n'est pas postérieure à la date effective. Si vous consultez l'événement à une date postérieure à la date effective de l'augmentation de salaire, la cote de rendement et la date de l'événement s'affichent en lecture seule. Étant donné le lien entre l'événement et l'historique du dossier d'employé, il est alors impossible de modifier toute information dans l'événement afin d'éviter la modification accidentelle des informations servant au calcul de l'augmentation salariale.

Après avoir enregistré un événement Augmentation salariale annuelle, la date effective est toujours en lecture seule. La seule façon de la modifier est d'effacer l'événement et d'en créer un nouveau.

1.Choisir Gestion express dans la barre de menus RH Global.

2.Suivre les étapes pour rechercher un employé.

3.Une fois la liste des événements de l'employé affichée à l'écran, cliquer sur l'événement requis.

4.Apporter les modifications requises à la date de l'événement ou à la cote de rendement.

5.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder l'événement.

Résultat : L'historique du dossier de l'employé est modifié en conséquence. Cet historique contient le nouveau salaire de l'employé et, le cas échéant, ses montants forfaitaires, dans la fenêtre flottante Rémunération - Autres avantages.

Voir aussi...

Processus d'utilisation des augmentations salariales annuelles

Schéma des informations nécessaires au calcul de l'augmentation salariale annuelle

Ajouter un événement d'augmentation salariale annuelle

Supprimer un événement d'augmentation salariale annuelle

Visualiser l'historique du dossier de l'employé créé par une augmentation salariale annuelle

Exemple - Déterminer le pourcentage d'augmentation salariale annuelle

Exemple - Calculer les montants forfaitaires (dépassement d'échelle et rendement supérieur)

Exemple - Changement d'échelle salariale

Gérer les grilles de cotes de rendement

Gérer les matrices

Associer une matrice à une échelle salariale

Gérer en lot les cotes de rendement (pour augmentations salariales annuelles)