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Menu : Multimodules > Gestion des questionnaires |
Les questionnaires peuvent comporter autant de questions que nécessaire. Les questions peuvent être d'un des types suivants :
Type |
Explications |
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En général, les questionnaires sont remplis par leurs destinataires par l'intermédiaire du module My SigmaRH (option Mon dossier d'employé > Mes questionnaires \ Mes entretiens). Il est parfois néanmoins nécessaire de les remplir à partir du module de Gestion, par exemple :
Un superviseur peut remplir le questionnaire d'évaluation d'un employé lors de l'entretien annuel.
Un recruteur peut remplir un questionnaire d'évaluation lors d'un entretien préliminaire téléphonique avec un candidat.
Un recruteur peut remplir un questionnaire d'évaluation lors d'un entretien de recrutement téléphonique avec un candidat.
Un responsable de la formation peut remplir un questionnaire d'évaluation lors d'un entretien téléphonique avec un employé inscrit à une session de formation.
Les questionnaires peuvent servir dans les modules ou événements suivants :
Dans le module de gestion du recrutement, vous pouvez associer les questionnaires aux éléments suivants afin de mesurer les connaissances et la motivation des candidats : |
Dans les types d'entretiens et les entretiens, vous pouvez les ajouter afin de sonder la performance et les intérêts des employés lors des entretiens annuels. |
Dans le module de la formation, vous pouvez ajouter les questionnaires en suivi de dossier dans les inscriptions saisies dans les sessions de formation afin de vérifier la qualité du travail des formateurs. |