Définir les critères de recherche des employés disponibles

Cocher cette case pour ne conserver que les employés actifs (les employés inactifs seront alors exclus de la recherche).

En décochant cette case, vous pouvez repérer des employés inactifs qui ne sont plus à votre emploi, ce qui peut être utile si vous souhaitez réembaucher des employés qui ont quitté votre entreprise.

Au besoin, cocher la case Vérifier les disponibilités afin de définir les critères de disponibilité pour les mandats de placement en fonction d'une date donnée ou des jours de la semaine.

•Dans le premier cas, cocher Par date et saisir la ou les dates de disponibilité recherchées. Si nécessaire, préciser ensuite le quart de travail (ex. jour ou nuit), l'heure de début ainsi que l'heure de fin de la disponibilité.

•Dans le second cas, cocher Par jour de la semaine et cocher les jours de la semaine qui s'appliquent (ex. samedi et dimanche pour rechercher des candidats disponibles la fin de semaine). Si nécessaire, préciser ensuite le quart de travail (ex. jour ou nuit), la date et l'heure de début, ainsi que la date et l'heure de fin de la disponibilité.

Vous permet de rechercher le mot clé spécifié dans les documents associés qui ont été ajoutés dans les dossiers des employés ou des candidats (par exemple, le nom d'une entreprise ou d'une technologie dans les curriculum vitæ des employés/candidats).

Saisir le mot clé qui doit être recherché dans les documents associés.

Vous permet de repérer les employés qui ont été inscrits à une session réalisée pour un cours défini dans le module Formation.

Sélectionner le cours défini dans le module Formation.

Vous permet de repérer les employés/candidats qui répondent aux exigences associées à un domaine (GPEC) donné.

Ce type de critère est uniquement visible si vous avez configuré une structure GPEC dans votre structure organisationnelle.

Lorsque vous choisissez cette option, le système prend en considération uniquement les exigences obligatoires. Les exigences souhaitables ne sont pas prises en considération, car l'employé peut quand même répondre aux exigences d'occupation, même s'il ne répond pas aux exigences souhaitables.

Sélectionner le domaine requis dans la structure GPEC.

Vous permet de repérer les employés/candidats qui répondent aux exigences associées à un métier (GPEC) donné.

Ce type de critère est uniquement visible si vous avez configuré une structure GPEC dans votre structure organisationnelle.

Lorsque vous choisissez cette option, le système prend en considération uniquement les exigences obligatoires. Les exigences souhaitables ne sont pas prises en considération, car l'employé peut quand même répondre aux exigences d'occupation, même s'il ne répond pas aux exigences souhaitables.

Sélectionner le métier requis dans la structure GPEC.

Vous permet de repérer les employés/candidats qui répondent aux exigences associées à un emploi (GPEC) donné.

Ce type de critère est uniquement visible si vous avez configuré une structure GPEC dans votre structure organisationnelle.

Lorsque vous choisissez cette option, le système prend en considération uniquement les exigences obligatoires. Les exigences souhaitables ne sont pas prises en considération, car l'employé peut quand même répondre aux exigences d'occupation, même s'il ne répond pas aux exigences souhaitables.

Sélectionner l'emploi requis dans la structure GPEC.

Vous permet de repérer les employés/candidats qui répondent aux exigences associées à un poste donné.

Lorsque vous choisissez cette option, le système prend en considération uniquement les exigences obligatoires. Les exigences souhaitables ne sont pas prises en considération, car l'employé peut quand même répondre aux exigences d'occupation, même s'il ne répond pas aux exigences souhaitables.

Sélectionner le poste requis dans la structure organisationnelle.

Vous permet de repérer les employés/candidats qui détiennent une compétence donnée.

Sélectionner la compétence requise.

Vous permet de repérer les employés/candidats qui détiennent un diplôme donné.

Sélectionner le diplôme requis.

Les diplômes sont définis la table de codes de sélection Diplôme (code DP).

Vous permet de repérer les employés/candidats qui détiennent une habilitation donnée.

Sélectionner l'habilitation requise.

Vous permet de repérer les employés/candidats qui détiennent un permis donné.

Sélectionner le permis requis.

Les permis sont définis dans la table de codes de sélection Type de permis (code XI).

Vous permet de définir un critère à partir des champs de la base de données. On peut, par exemple, choisir de ne rechercher que des employés déjà à l'emploi de l'entreprise et dont l'ancienneté est de 5 ans. Parce qu'elle s'appuie sur les opérateurs logiques de recherche booléenne, cette fonctionnalité est réservée à des utilisateurs avancés.

Sélectionner le critère en ajoutant une condition simplifiée ou une condition générique.