Liste des écrans auxquels il est possible d'ajouter des champs utilisateurs

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Structure administrative (niveau 1) - Entité légale	5	Toutes
Structure administrative (niveau 2) - Division	5	Toutes
Structure administrative (niveau 3) Secteur économique	5	Toutes
Structure administrative (niveau 4) - Etablissement	34	Toutes
Structure administrative (niveau 5) - Service	7	Toutes
Structure administrative (niveau 6) - Département	7	Toutes
Structure administrative (niveau 7) - Classe	5	Toutes
Structure administrative (niveau 8) - Activité opérationnelle	5	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Echelle salariale	10	Toutes
Poste	40	Toutes
Missions/tâches du poste	10	Toutes
Historique de poste	40	Toutes
Autres avantages - Poste	20	Toutes
Domaine (GPEC)	10	Toutes
Métier (GPEC)	10	Toutes
Emploi (GPEC)	10	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Fiche d'employé	50	Toutes
Historique - Fiche employé 1	65	Toutes
Autres avantages	20	Toutes
Autres avantages - Employé	20	Toutes
Autres avantages - Poste de l'employé	20	Toutes
Formation personnelle	5	Toutes
Informations bancaires	10	Toutes
Personnes à charge	20	Toutes
Objectifs de l'employé	10	Toutes
Prêts d'équipements	10	Toutes
Transactions (pour la gestion des compteurs de l'employé)	5	Toutes
Note : 1 Champs que l'on peut conserver en historique à l'aide de dates

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Absence	25	Toutes
Conséquence - Absence	30	Toutes
Conséquence - Général	30	Toutes
Demande de congé	20	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Entretien	10	Toutes
Types d'entretiens	10	Toutes
Campagnes d'entretiens	10	Toutes
Objectifs de l'employé	10	Toutes
Echelle de rémunération variable	5	Toutes
Grille de calcul de rémunération	5	Toutes

Note : Les champs utilisateurs ajoutés dans l'écran Entretien seront visibles dans tous les entretiens, peu importe le type d'entretien sélectionné dans chacun de ces événements. Assurez-vous qu'ils sont assez génériques pour être utilisés dans tous les types d'entretiens. Si certains sujets doivent être abordés uniquement dans le cadre d'un type d'entretien précis, par exemple les entretiens de départ, il est préférable de créer des questionnaires et de les associer à un type d'entretien requis.

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Session de formation (fenêtre flottante Informations générales)	10	Toutes
Cours	5	Toutes
Demande de formation	20	Toutes
Versement/Financement pour l'organisme de financement pour la formation	20	France

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Médecine du travail	15	Toutes
Rapport d'accident	55	Toutes
Prévention	35	Toutes
Accident bénin	30	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Dépense	15	Toutes
Expertise	20	Toutes
Note évolutive	3	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Conséquence - Accident de travail	30	Toutes
Conséquence - Général	30	Toutes
Décision sur l'admissibilité	10	Toutes
Décision pour l'incapacité permanente	15	France
Contestation	50	Toutes
Mesure corrective et anomalie	20	Toutes
Mesure préventive	30	Toutes
Inaptitude	10	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Unités de travail	20	Toutes
Risques (description du risque)	30	Toutes
Risque, évaluations et suivis	30	Toutes
Évaluation du risque (suivi de dossier du risque)	30	Toutes
Mesure corrective (suivi de dossier du risque)	30	Toutes
Substance chimique	10	Toutes
Exposition accidentelle à un produit chimique	20	Toutes
Exposition à l'amiante	100	Toutes
Exposition aux rayonnements ionisants	100	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Calendrier	10	Toutes
Clients et fournisseurs	60	Toutes
Expert	5	Toutes
Organisme	5	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Recrutement	40	Toutes
Dossier candidat1	50	Toutes
Entretien de recrutement	19	Toutes
Note : 1 Quand le niveau 4 de la structure administrative est identifié comme Gestion de candidats.

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Activités	10	Toutes
Projets de feuilles de temps	10	Toutes

Écran	Nombre de champs	Région d'utilisation
Mandat de recrutement professionnel	15	Toutes
Mandat de placement de personnel	15	Toutes